根据中国劳动法的规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费用，不得向员工收取社会保险费用。因此，用人单位要求个人垫付社保费用的行为是违法的。用人单位应当自行承担社会保险的全部费用。
如果用人单位确实要求员工垫付社保费用，并且员工同意并承诺返还，那么从法律角度来看，这种做法是不合规合法的。因为用人单位要求员工垫付社保费用属于违法行为，员工同意并承诺返还也不能改变其违法性质。
如果员工遇到这样的情况，建议及时与劳动监察部门或劳动仲裁部门进行投诉和申诉，维护自己的合法权益。同时也建议员工在与用人单位签订劳动合同时注重条款的明确性，确保用人单位按照法律规定履行社保缴纳义务。
突出重点，强化对电梯安全情况进行检查。， 产业发展带来了大量的就业机会，也让群众的腰包鼓起来。
特约记者杨显有摄 ， 动力方面，搭载由华为技术有限公司提供的驱动电机，提供230kW单电机和425kW前后双电机两种动力可选，零百加速时间最快3.9秒，续航里程超过700公里。
总而言之，就是很少有人看好他们这一对。， 本报记者 田凯平摄
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